Recruiting

Wir unterstützen Sie bei der wichtigen Entscheidung im Personalbereich hinsichtlich:

  • der Prüfung der Auswahl von Kompetenzen und notwendiger Anforderungen an den zukünftigen Stelleninhaber
  • Schaffung von transparenten und überprüfbaren Entscheidungsverfahren
  • Entwicklung von Stellenprofilen und Rollen

Methoden

  • Einzel-Assessment/ Standortbestimmung
  • Entwicklungs-Assessment
  • Strategische Besetzung der Positionen/ Stellen
  • Neuausrichtung – Second View
  • Diagnostik-Tools
    • Verhalten
    • Kompetenz
    • Stressmanagement