Recruiting

Wir unterstützen Sie bei der wichtigen Entscheidung im Personalbereich hinsichtlich:

• der Prüfung der Auswahl von Kompetenzen und notwendiger Anforderungen an den zukünftigen Stelleninhaber
• Schaffung von transparenten und überprüfbaren Entscheidungsverfahren
• Entwicklung von Stellenprofilen und Rollen

Methoden

• Einzel-Assessment/ Standortbestimmung
• Entwicklungs-Assessment
• Strategische Besetzung der Positionen/ Stellen
• Neuausrichtung – Second View
• Diagnostik-Tools
  • Verhalten
  • Kompetenz
  • Stressmanagement