Recruiting
Wir unterstützen Sie bei der wichtigen Entscheidung im Personalbereich hinsichtlich:
- der Prüfung der Auswahl von Kompetenzen und notwendiger Anforderungen an den zukünftigen Stelleninhaber
- Schaffung von transparenten und überprüfbaren Entscheidungsverfahren
- Entwicklung von Stellenprofilen und Rollen
Methoden
- Einzel-Assessment/ Standortbestimmung
- Entwicklungs-Assessment
- Strategische Besetzung der Positionen/ Stellen
- Neuausrichtung – Second View
- Diagnostik-Tools
- Verhalten
- Kompetenz
- Stressmanagement