dirk-frowein

„Die Begeisterung für Organisationen, Menschen und deren Potenziale ist meine Passion.“

Dirk Frowein ist Gründer und Inhaber von Perspektive, Sinn & Wandel.
Er leitet Business / Executive Coachings, Change-Management, Beratungen sowie Leadership Trainings – erfahren und kompetent.

Seit vielen Jahren ist Dirk Frowein in der Beratung von Unternehmen-
und Funktional-Strategie, deren Umsetzung, im Management-Training
als auch im Executive Coaching tätig. 
Den Blick für das Signifikante gewann er
über Jahre in internationalen Führungspositionen im Vertrieb
(Debis Systemhaus, T-Systems Enterprise Services) als auch in der
Geschäftsführung (Cabin Systems Information GmbH, WEKA Fachverlag).

Als Berater und Trainer für Organisationsentwicklung und
Change Management begleitet Dirk Frowein erfolgreich Unternehmen
sowie Organisationen und Menschen in der Umsetzung von
Veränderungsprozessen. Er hilft Organisationen, den Wandel
ressourcenorientiert aktiv zu gestalten.

Als einer der wenigen akkreditierten MOA – Experten in Deutschland
arbeitet er mit einem arbeitspsychologischen, ganzheitlichen
Testverfahren zur Messung chronischer Stressbelastung,
zur Burnout-Prävention sowie zur Messung sinnorientierter Motivation.

Mit seiner Zertifizierung zum «ZRM®»-Trainer am Institut für Selbstmanagement und Motivation, einem Spinn-Off der Universität Zürich, ergänzt Herr Frowein sein Portfolio. Mit diesem ressourcenaktivierenden Selbstmanagement-Training unterstützt er seine Klienten in Einzelcoachings sowie geschlossenen und offenen Seminaren bei der gezielten Entwicklung von Handlungspotenzialen.

Das Vorgehen

  • Zielorientierung – Ausrichtung von Konzepten und Prozessen an klar definierten Kundenerwartungen sowie deren nachhaltige Umsetzung
  • Selbstwert und Eigenverantwortung – Fokus auf Selbstwert, Reflexionsfähigkeit, Kommunikation und Eigenverantwortung als Motor erfolgreicher Veränderungen
  • Persönlichkeit – Förderung von Authentizität, Empathie sowie Erfahrungen
  • Passion – Begeisterung für lernende Organisationen, Menschen und deren Potenziale

Professional Profile

  • Auszeichung zum Focus „Top-Coach 2016“
  • Zertifizierter Business Coach/Trainer bei Konstanzer Seminaren nach DBVC
  • Berater für Organisationsentwiklung und Change Management (SHB) Steinbeis Hochschule Berlin und am Kröber Institut
  • Burnout / Neuroimaginations-Coach am BrainJoin Institut Schweiz
  • Coach für Introvisionen
  • Insights-MDI und Assess Berater
  • Member of MASTERCLUB Scheelen
  • MOA-Berater (Meaningful Occupation Assessment)
  • Staatl. Gepr. Wirtschaftsinformatiker
  • Trainer für das Züricher Ressourcen Modell «ZRM®»

screen-shot-2016-12-07-at-13-47-06