Erfolgreiche Umsetzung, das Unbewusste in der Führung einsetzen –

Zürcher Ressourcen Modell «ZRM®»

Führungskräfte stehen in einer Zeit kontinuierlichen Wandels ständig neuen Herausforderungen gegenüber. Entscheidungen müssen in kürzester Zeit und bei hohen Risiken getroffen werden.

Solche und ähnliche Themen können mit „ZRM®“ bearbeitet werden:

Sie schaffen es nicht, klare Ziele und Vorstellungen nachhaltig umzusetzen
Sie würden sich gerne mehr abgrenzen, können aber immer so schwer nein sagen
Sie haben eine Präsentation vor sich, die Zuhörerschaft hat sich unerwartet verdoppelt und aus ihrer sonstigen Souveränität wird plötzlich Blockade
Sie fühlen sich manchmal übermäßig gefordert und haben das Bedürfnis nach Orientierung

Der Nutzen für Teilnehmer und Unternehmen

Starke und fördernde Führung als Grundlage, um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben
Gemeinsames Führungsverständnis für eine unternehmensweite Firmenkultur
In der Führungsbalance mit dem Unbewussten und dem Motiv – Fokussierung auf die Umsetzung
Individuelles Reflektieren des eigenen Führungsstils unter Einbezug des Führungsleitbildes und eine entsprechende Weiterentwicklung des Führungsverhaltens
Das Führungsleitbild als Referenz für Führungskräfte UND Mitarbeitende
Teamentwicklungsprozess – Arbeiten mit einem erfolgreichen Team

Zielgruppe

Führungskräfte mit Personalverantwortung
Junge Führungskräfte
Nachwuchsführungskräfte
Projektmanager

Haben Sie Interesse oder wünschen Sie weitere Informationen? Ich freue mich über Ihre Nachricht!