Züricher Ressourcen Modell «ZRM®» Grundkurs für Führungskräfte
Führungskräfte stehen in einer Zeit kontinuierlichen Wandels ständig neuen Herausforderungen gegenüber. Entscheidungen müssen in kürzester Zeit und bei hohen Risiken getroffen werden.
Selbstmanagement mit dem Züricher Ressourcen Modell „ZRM®“ ist eine Methode zur gezielten Entwicklung von Handlungspotenzialen. Die Teilnehmer entdecken und nutzen eigene Ressourcen, entwickeln neue sinnvolle Handlungsmuster, die in schwierigen Situationen abgerufen sowie optimal angewandt werden können und trainieren ihre Handlungskompetenz.
Solche und ähnliche Themen können mit „ZRM®“ bearbeitet werden:
- Sie schaffen es nicht, klare Ziele und Vorstellungen nachhaltig umzusetzen
- Sie würden sich gerne mehr abgrenzen, können aber immer so schwer nein sagen
- Sie haben eine Präsentation vor sich, die Zuhörerschaft hat sich unerwartet verdoppelt und aus ihrer sonstigen Souveränität wird plötzlich Blockade
- Sie fühlen sich manchmal übermäßig gefordert und haben das Bedürfnis nach Orientierung
Der Nutzen für Teilnehmer und Unternehmen
- Starke und fördernde Führung als Grundlage, um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben
- Gemeinsames Führungsverständnis für eine unternehmensweite Firmenkultur
- Fokussierung auf die Führung
- Individuelles Reflektieren des eigenen Führungsstils unter Einbezug des Führungsleitbildes und eine entsprechende Weiterentwicklung des Führungsverhaltens
- Das Führungsleitbild als Referenz für Führungskräfte UND Mitarbeitende
- Teamentwicklungsprozess – Arbeiten mit einem erfolgreichen Team
Haben Sie Interesse? Ich freue mich über Ihre Nachricht!